ASSESSORIA,
CONSULTORIA
E
AUDITORIA
TRABALHISTA
PREVIDENCIÁRIA
A assessoria trabalhista e previdenciária é uma estratégia que deve fazer parte da rotina diária de uma empresa. E nossa assessoria consiste em prevenir e auxiliar em tudo em que se relaciona com o Direito do Trabalho, minimizando e evitando as lides trabalhistas.
Considerando a complexidade da legislação trabalhista, é essencial para o crescimento de uma empresa, possuir uma boa assessoria jurídica. Empresas de todos os portes, constantemente são surpreendidas por ações trabalhistas. As vezes pequenas irregularidades, levam muitas empresas a passarem por problemas financeiros, como por bens bloqueados.
Nosso trabalho é justamente evitar esses problemas.
Cuidamos de tudo que for relacionado com a área trabalhista, bem como na estruturação de controles internos, oferecendo sempre sugestões criativas e objetivas em nossos serviços prestados.
É um processo focado no auxílio da gestão para um parecer técnico das diversas nuances de um negócio e diante disso, traçar ações para identificar de forma preventiva, as falhas que podem gerar graves problemas com os órgãos competentes, tais como a Justiça do Trabalho e o Ministério do Trabalho.
Tais ações evitam a propagação de erros que podem ter como consequência autuações fiscais ou processos trabalhistas.
Seu principal objetivo é antecipar a detecção de falhas do processo, propiciando a possibilidade de identificação e correção tempestiva de eventuais erros e consequentemente, reduzir os custos e aumentar a produtividade dos setores responsáveis.
Considerando a complexidade da legislação trabalhista, é essencial para o crescimento de uma empresa, possuir uma boa assessoria jurídica. Empresas de todos os portes, constantemente são surpreendidas por ações trabalhistas. As vezes pequenas irregularidades, levam muitas empresas a passarem por problemas financeiros, como por bens bloqueados.
Nosso trabalho é justamente evitar esses problemas.
Cuidamos de tudo que for relacionado com a área trabalhista, bem como na estruturação de controles internos, oferecendo sempre sugestões criativas e objetivas em nossos serviços prestados.
É um processo focado no auxílio da gestão para um parecer técnico das diversas nuances de um negócio e diante disso, traçar ações para identificar de forma preventiva, as falhas que podem gerar graves problemas com os órgãos competentes, tais como a Justiça do Trabalho e o Ministério do Trabalho.
Tais ações evitam a propagação de erros que podem ter como consequência autuações fiscais ou processos trabalhistas.
Seu principal objetivo é antecipar a detecção de falhas do processo, propiciando a possibilidade de identificação e correção tempestiva de eventuais erros e consequentemente, reduzir os custos e aumentar a produtividade dos setores responsáveis.
Com a implantação do eSocial, o Ministério do Trabalho aumentou visivelmente sua fiscalização às empresas sujeitas à modalidade. Todas essas mudanças exigem planejamento e atenção. Caso contrário, os resultados certamente serão processos mais rígidos e também a aplicação de multas.
O trabalho da assessoria trabalhista e previdenciária tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento pessoal, considerando os processos de:
• Pré-admissão e admissão;
• Folha de pagamento;
• Jornada de trabalho;
• Processos de demissão;
• Reclamatórias trabalhistas;
• Gestão do risco Trabalhista e Previdenciário;
• Benefícios;
• Adequação do contrato de trabalho;
• Terceirizações;
• Cálculo dos encargos sociais e previdenciários, incluindo a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB);
• Segurança e medicina do trabalho.
O trabalho da assessoria trabalhista e previdenciária tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento pessoal, considerando os processos de:
• Pré-admissão e admissão;
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• Jornada de trabalho;
• Processos de demissão;
• Reclamatórias trabalhistas;
• Gestão do risco Trabalhista e Previdenciário;
• Benefícios;
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Com a implantação do eSocial, o Ministério do Trabalho aumentou visivelmente sua fiscalização às empresas sujeitas à modalidade. Todas essas mudanças exigem planejamento e atenção. Caso contrário, os resultados certamente serão processos mais rígidos e também a aplicação de multas.
O trabalho da assessoria trabalhista e previdenciária tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento pessoal, considerando os processos de:
• Pré-admissão e admissão;
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• Jornada de trabalho;
• Processos de demissão;
• Reclamatórias trabalhistas;
• Gestão do risco Trabalhista e Previdenciário;
• Benefícios;
• Adequação do contrato de trabalho;
• Terceirizações;
• Cálculo dos encargos sociais e previdenciários, incluindo a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB);
• Segurança e medicina do trabalho.
O trabalho da assessoria trabalhista e previdenciária tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento pessoal, considerando os processos de:
• Pré-admissão e admissão;
• Folha de pagamento;
• Jornada de trabalho;
• Processos de demissão;
• Reclamatórias trabalhistas;
• Gestão do risco Trabalhista e Previdenciário;
• Benefícios;
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